你的處境
有些架吵到最後才發現，吵的根本不是那件事，而是兩種文化。過年要不要回家？錢要怎麼管？孩子要說哪種語言？每一個小決定背後，都站著兩個家族。
這些感受，你熟悉嗎？
生活裡的摩擦
- 過節、金錢、教養
- 小事背後的文化差異
- 雙方家庭的期待
- 語言隔閡
- 總是當翻譯的人
心裡的感受
- 不被對方家庭接納
- 「我們太不一樣了嗎？」
- 在兩種身份間拉扯
- 孤單、不被理解
- 擔心未來的重大決定
我如何工作
具體來說，我們會：
- 我們把文化從背景搬到桌面上，辨認哪些衝突，其實是兩種文化在對話。
- 結合 Gottman 方法與跨文化、以人為中心的取向，你們會練習理解彼此預設的想法。
- 你們會一起打造屬於兩個人的「第三文化」，有你們自己的規則與儀式。
這段路上可能出現的改變
- 吵架時，分得清哪些是伴侶本人，哪些是伴侶的文化
- 面對雙方家庭時，站在同一邊
- 讓差異慢慢變成好奇，而不是引爆點
- 創造一種只屬於你們兩個人的生活方式
關於跨文化關係的常見問題
會談用什麼語言進行？
中文、英文，或兩種混著用都可以。如果你們兩個人的母語不同，也完全沒問題，這本來就是我工作中很常見的一部分。
你會偏袒和你同文化的那一方嗎？
這是很好的問題，歡迎你隨時在會談中提出來。我站在你們關係的那一邊，而不是任何一種文化那一邊。
我們才剛開始交往，或還沒結婚，現在適合來嗎？
適合。越早理解彼此的文化預設，之後的重大決定（婚禮、家庭、孩子）就越不容易變成戰場。
